Feriepenge + løn under ferie lærling? {{forumTopicSubject}}

Har jeg forstået dette korrekt:
Elever og ferie

Som elev hos en arbejdsgiver har du en særlig ret til betalt ferie, selvom du ikke har optjent retten. Det er en betingelse, at du er elev med en uddannelsesaftale efter lov om erhvervsuddannelser.
Så mange feriedage kan du holde

Hvis du begynder som elev inden 1. juli, har du ret til at holde 25 dages betalt ferie i ferieåret, dvs. indtil 30. april året efter.

Hvis du begynder som elev 1. juli eller senere, har du ret til fem dages betalt ferie i ferieåret. Det gælder dog kun, hvis din arbejdsplads holder ferielukket mellem 1. oktober og 30. april. Hvis virksomheden ikke holder ferielukket, skal du selv betale, hvis du holder ferie.

Det første og andet hele ferieår, hvor du er ansat, har du ret til 25 dages betalt ferie. Ferieåret løber fra 1. maj til 30. april.
Så meget får du i feriepenge

Som elev har du ret til at holde ferie med løn. Derudover skal du have et ferietillæg på en procent af din samlede løn i optjeningsåret fra arbejdsgiveren.

Hvis du har optjent feriegodtgørelse i et tidligere ansættelsesforhold, skal du bruge dit feriebevis eller feriekort, før du får udbetalt løn af din arbejdsgiver. Din arbejdsgiver skal dog supplere op til lønnen, hvis beløbet per dag på feriebeviset eller feriekortet er mindre end den løn, du ellers ville have fået.
Når du stopper som elev

Din arbejdsgiver skal ikke betale feriegodtgørelse til dig, hvis du fortsætter hos samme arbejdsgiver, når du er færdiguddannet. Det skal arbejdsgiveren derimod, hvis du fratræder.

Hvis du skifter arbejdsgiver i løbet af elevforholdet, skal din gamle arbejdsgiver samtidig afregne feriegodtgørelse.

DVS jeg både for feriepenge og løn under ferien som lærling?