Må jeg høre jeres mening? Ang. kollega... {{forumTopicSubject}}

Hej folkens. Står lidt med en situation hvor jeg gerne vil høre andres mening. Det kræver lidt forklaring så håber i gider læse det.

Jeg arbejder for et firma som blev opkøbt af en hollandsk konkurrant for små 2 år siden. Det har betydet en masse ændringer og en del nedskæringer. En god del af vores produktion er og bliver løbende rykket til Kina. Faktisk ser fremtiden ikke supergod ud for firmaet, men hollænderne har meldt ud at man satser på at bibeholde vores montage, serviceafdeling og lager, som er den afdeling jeg arbejder i. Opkøbet har ikke betydet mindre arbejde for mig personligt og jeg er generelt glad for mit arbejde og jeg har den indstilling at hollænderne kan fjerne min stilling når som helst og er afklaret med det.
Vi har for nyligt måtte fyre nogle folk og derfor er der også blevet rykket lidt rundt på folk i firmaet og vi har fået en ud til os som jeg har det lidt svært med. Han er hvad man kalder en gennemført pessimist. Han kan brokke sig over alt og alle. Sådan har han været i de 4 år jeg har været ansat og han ynder især at brokke sig over firmaet, til trods for at han har været ansat i 10-15 år. Efter hollænderne er kommet til, er han begyndt at brokke sig over hvordan de nu vil lukke os. Det er muligt at de vil lukke os, men han skaber en dårlig stemning, synes jeg, ved konstant at bringe emnet op. Han har det også med at gå nogle laaange ture med hænderne i lommen og hyggesnakke/brokke sig til andre kollegaer rundt omkring i firmaet og når folk går ud for at ryge så skal han altid med ud og ryge, til trods for at han måske lige har været ude. Hvis man beder ham om at tage stilling til nogle ting omkring arbejdet så kan han finde på at sige at han kun er praktikant, afløser eller midlertidigt i afdelingen.
Det er vigtigt at vi, i vores afdeling, er patentlige og grundige i vores arbejde og selvom han kun har været hos os i et par uger så har jeg allerede taget ham i at lave nogle fejl som følge af sløseri/dovenskab.
Faktisk, så irriterer han mig grænseløst. Min anden kollega er så småt ved at finde andet arbejde og jeg kan risikerer at skulle arbejde endnu mere sammen med ham jeg har et problem med og jeg tvivler på hvor godt det vil fungere.

Så hvad ville i gøre i denne situation? Skal jeg tage det op med ham selv og fortælle at han skal stramme op arbejdsmæssigt og at jeg ikke gider høre på hans brok omkring hollænderne. Og kender ham godt nok til at han vil begynde at kalde mig hollændernes lakaj, firmaluder og han vil brokke sig over mig til alle andre i firmaet.
Eller skal jeg gå til min chef og sige at det ikke duer at have ham i afdelingen og dermed risikere at han ryger i næste fyringsrunde og at andre kollegaer ender med at se mig som ham der vælger firmaet frem det kollegialle sammenhold.

Er spændt på at høre jeres mening.