{{ getTotalHits() | thousandNumberSeperatorFilter }} resultater Filter
{{group.groupName}}

{{ group.groupName }}

Medlemmer: {{group.memberCount}}
Forside Forum Medlemmer Annoncer {{ group.itemMoreItems }}

Spar penge på din forsikring

Kommentarer på:  Ingen ansættelseskontrakt? Hjælp!!
  • #1   1. feb 2011 du kan blive fyret fra dag til dag uden kontrakt..

  • #2   1. feb 2011 Det er da rimelig dumt ikke at have en kontrakt, i tilfælde af du får en arbejdsskade vil du ikke have nogen form for forsikring og arbejdergiveren kan opsige dig asap.

  • #3   1. feb 2011 nej hvis du har fået udbetalt løn på din bank konto i 7 måneder er det nok til at dokumentere at du er ansat i firmaet..

    Din arbejdsgiver kan få en bøde for manglende kontrakt samt du vist kan få lidt kompensation..

    Prøv at kontakte HK og forhør dig!


  • #4   1. feb 2011 Han kan da ikke blive fyret for dag til dag da han slet ikke har været ansat

  • #5   1. feb 2011 Hvis reglerne er som dengang min "bedre halvdel" arbejdede ved siden af sine studier, er det penge lige ned i lommen på dig. Jeg kan ikke huske om hun fik 5.000 eller 10.000 i kompensation for manglende ansættelseskontrakt, men det var noget i den retning.

    Så du skal bare kontakte din fagforening, de har jurister ansat til det samme smiley


  • #6   1. feb 2011 spørg nu hellere ham der ansatte sig i sin tid..hvis du render til fagforeningen med det samme uden at løse problemet selv er der jo ikke nogen der sikre dig dit job hvis du pusser fagforeningen på dem..selvom det er velfortjent

  • #7   1. feb 2011 Inden du ringer til HK som Simon siger find lige ud af om det er den rigtige fagforening. Du kan få en erstaning for manglende kontrakt for sådan en SKAL der være lavet. Du har jo aldrig været ansat der for der er jo ingen papir på det! Tag den med dig chef inden du kontakter forforeningen!

  • #8   1. feb 2011 du har krav på et ansættelsesbevis senest 30 dage efter din 1. arbejdsdag - ved manglende ansættelsesbevis har du ved dom/forlig krav på 0.00 - 25.000 kr i "erstatning"

    Idet at du har fået mindst een lønudbetaling ( som kan bevises ) har du fået en form for ansætttelsesbevis der sikrer dig nogenlunde samme vilkår som andre i samme branche OG jobstilling har - dog har du stadig krav på at få et ansættelsesbevis - det vil sige hvis chefen siger til dig at du ikke skal komme på job imorgen eller nogen anden dag fremover, men det ikke er normalen i den branche OG stilling så kan du kræve løn for den opsigelse periode der normalt er for denne branche OG jobstilling.

    men for din egen skyld snak med din chef og fortæl ham på en pæn måde at du savner ansættelsesbeviset samt at det er lovpligtigt.

    her er lidt læsestof

    http://www.lederne.dk/magasinet/Nyheder/Rodiansaettelsesbevisetboerikkeisigselvfoeretilretssag.htm

    www.retsinformation.dk/forms/r0710.aspx?id=130583



Kommentér på:
Ingen ansættelseskontrakt? Hjælp!!

Annonce